劳动关系经仲裁确认,但单位依然拒绝补缴过往社保怎么办?

更新时间:2025-07-06 15:50:07
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    单位拒绝补缴社保,可依法要求补缴。依据《社会保险法》,单位有义务为劳动者缴纳社保,拒绝补缴将损害劳动者权益,可能影响养老、医疗等保障。
    2025-07-06 15:21:58
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    常见处理方式为申请强制执行或再次仲裁。若单位拒绝执行仲裁裁决,可向法院申请强制执行;若认为裁决有误,可申请再次仲裁或诉讼。
    2025-07-06 15:49:42
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    单位拒补缴社保,可如此处理:1.准备裁决书、工资条等材料;2.前往社保站要求单位补缴,并同时补缴个人部分;3.若单位拒绝,向法院申请强制执行,确保权益不受损。
    2025-07-06 15:50:07
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仲裁后劳动关系已明确,还是不给补缴之前的社保该如何处理?
单位不补缴社保,可这样处理:1.向人社局劳动监察投诉,要求追缴社保;2.若投诉无果,社保征收机构将介入,责令单位限期补缴;3.单位逾期不缴,社保征收机构可申请法
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单位不配合社保补缴,劳动关系已经明确怎么处理?
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你好,想了解假如在湖北武汉市仲裁劳动关系已确定,单位仍不配合补缴以前的社保怎么办
单位不配合补缴社保,可投诉或协商。先尝试与单位沟通协商,无果后再向劳动监察大队投诉,以确保权益得到维护。
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单位在劳动关系仲裁后仍不补缴以前社保,我应该怎么做?
单位不补缴社保,常见处理方式为投诉或申请法院执行。向人社局劳动监察投诉要求行政追缴,或申请法院执行仲裁裁决,具体选择需根据单位配合情况及个人需求决定。
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如何处理单位在劳动关系仲裁后依然不配合补缴社保的问题?
单位不补缴社保,应这样处理:1.与单位沟通,明确表达补缴社保的诉求,尝试协商解决。2.协商无果,向人社局劳动监察部门或社会保险处提交投诉材料,要求行政追缴。3.
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已确定劳动关系,但单位不配合补缴社保怎么办?
单位不补缴社保,应这样处理:1.与单位沟通,明确要求补缴社保,并保留好相关证据;2.若单位拒绝,可向当地社保机构投诉,由机构督促单位补缴;3.仍无法解决,申请劳
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