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小时工每天工作12个小时是否违反法律规定？
更新时间：2025-07-06 19:24:10
问题描述：
小时工每天工作12个小时是否违反法律规定？
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小时工每天工作12小时违法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时。长时间工作损害健康，且企业可能面临法律处罚。
2025-07-06 19:03:02
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小时工超时工作违法。处理方式：1.与雇主协商，要求调整工作时间；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工作时长证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正工时。
2025-07-06 19:23:56
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小时工工作超时，常见处理是协商、投诉或仲裁。可先与雇主沟通减少工时；无果则向劳动监察部门投诉；或申请劳动仲裁维护权益。
2025-07-06 19:24:10
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常见处理方式为与雇主协商调整工时或申请劳动仲裁。若工时问题可协商，则首选与雇主沟通；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益。
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一天上班12小时合法吗
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小时工每天工作12个小时是否违反法律规定？
超时工作违法。处理方式：1.与雇主沟通，明确表达工时超标问题，协商调整；2.若协商不成，收集工作记录等证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉无效，准备相关材料，申请
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小时工每天工作12个小时是否合法？
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工厂每天工作12小时违法吗
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工厂每日工作时长达到12小时是否违反法律规定
常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与工厂协商要求调整工时；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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工作超过12小时违反劳动法吗
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每日工作13个小时是否符合劳动法规定？
处理每日工作13小时问题，常见方式有协商调整工时或申请劳动仲裁。若公司同意调整，可签订协议；若不同意，可向劳动仲裁机构申请维权，根据《劳动法》维护自身权益。
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