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试用期内，公司要提前几天通知员工相关事宜？
更新时间：2025-07-07 00:10:07
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试用期内，公司要提前几天通知员工相关事宜？
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试用期内公司解除劳动合同无固定提前通知天数。依据《劳动法》，仅规定员工辞职需提前三天通知，未规定公司提前通知天数。若公司未及时通知且存在违法行为，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2025-07-06 23:41:40
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试用期内解除需协商或依法。具体操作：1.协商解除：双方达成一致，签订协议。2.依法解除：确保解除行为符合法律规定，避免暴力、威胁等违法行为，否则员工可立即解除并索赔。3.争议处理：若产生纠纷，及时通过劳动仲裁或诉讼解决。
2025-07-07 00:09:41
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试用期内公司解除劳动合同，常见处理方式为协商或按法定程序进行。若双方协商一致，可即时解除；若无法协商，公司应确保解除行为合法，避免引发纠纷，必要时可咨询专业律师。
2025-07-07 00:10:07
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