退休后再就业被公司辞退，有经济补偿吗？

更新时间：2025-07-07 04:50:06

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退休后再就业被辞退，一般无经济补偿。因退休后与单位形成的是劳务关系，非劳动关系。《劳动合同法》等相关法律规定，经济补偿金针对的是劳动关系，退休后再就业不适用。不及时处理，可能面临无法依据劳动法律要求经济补偿的风险。

2025-07-07 04:03:02

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退休后再就业被辞退，处理方式如下：1.确认合同性质：首先确认与单位签订的是劳务合同，明确双方权利义务关系。2.查阅合同条款：检查劳务合同中是否有关于辞退补偿的特别约定。3.协商解决：与单位沟通，尝试依据劳务合同内容协商解决补偿问题。4.法律咨询：若合同无明确条款且协商无果，可咨询专业律师寻求法律意见。

2025-07-07 04:49:39

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退休后再就业被公司辞退，常见的处理方式是确认劳务合同内容并协商补偿。首先，应明确与单位签订的是劳务合同而非劳动合同；其次，根据劳务合同约定主张权利，如无特别约定被辞退一般无补偿。若合同有特别经济补偿条款，可按约定处理。

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