劳动法规定工资按多少天计算吗

更新时间：2025-07-07 06:12:27

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劳动法规定月工资按21.75天计算。依据《劳动法》，月计薪天数为（365-104）÷12=21.75天，未按规定支付工资可能导致劳动纠纷及法律责任。

2025-07-07 05:34:16

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工资计算方式多样。月薪按21.75天计；日薪为月薪÷21.75；时薪为月薪÷（21.75×8）。具体计算需根据劳动合同及实际出勤情况调整。

2025-07-07 06:12:23

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工资计算方式通常按月、日、时薪处理。选择方式需依据劳动合同及公司规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。

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