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针对问题我是暑假工干了25天被辞退了，老板说不要暑假工了就把我辞退了没有签订劳动合同有补偿吗？
更新时间：2025-07-07 06:48:00
问题描述：
针对问题：我是暑假工干了25天被辞退了，老板说不要暑假工了就把我辞退了，没有签订劳动合同有补偿吗？
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暑假工被辞退也可获补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-07-07 06:45:55
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被辞退暑假工可要求补偿或提起劳动仲裁。建议先与老板协商，协商不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
2025-07-07 06:46:00
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暑假工被辞退应获补偿。操作如下：1. 与老板协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如工时记录、薪资证明等；3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据，请求裁决支付补偿金；4. 若仲裁胜诉，用人单位需支付补偿，并办理相关手续。
2025-07-07 06:48:00
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