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没签劳动合同的情况下，试用期前三天有薪资吗？
更新时间：2025-07-07 08:14:04
问题描述：
没签劳动合同的情况下，试用期前三天有薪资吗？
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试用期前三天有薪资，不支付违法。根据《中华人民
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国劳动合同法》，劳动者提供劳动即应支付工资，不支付可投诉并请求加付赔偿金。单位逾期不支付，将面临应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。严重影响企业信誉及经济负担。
2025-07-07 07:44:30
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常见处理方式为首先尝试与单位沟通解决，如无果则向劳动保障行政部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，投诉可快速有效解决薪资问题，且可能获得赔偿金。
2025-07-07 08:14:00
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试用期前三天应支付薪资。具体操作：1.若单位不支付，先与单位沟通，明确薪资支付要求。2.沟通无果，收集工作证据，如工时记录等。3.向劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据。4.等待处理结果，如单位逾期不支付，可请求加付赔偿金。
2025-07-07 08:14:04
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