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病假工资的计算方式是什么，是工资的60%吗？
更新时间：2025-07-07 09:24:03
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病假工资的计算方式是什么，是工资的60%吗？
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病假工资非固定60%，具体依规定。依据《劳动法》等，病假工资基数不低于最低工资80%，系数按医疗期长短定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-07-07 09:04:47
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病假工资处理需考虑基数与系数。处理方式包括查阅本地政策确定基数，依据医疗期计算系数。选择时应结合员工实际工作年限和本单位工作年限，合理确定病假工资待遇。
2025-07-07 09:23:53
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病假工资计算需明确。1.确定基数：查阅本地政策，确保不低于最低工资80%。2.计算系数：依据员工实际工作年限和本单位工作年限，按医疗期长短划分，如十年以下工作年限，本单位五年以下为3个月医疗期等。3.累计医疗期：从病休第一天开始，包括公休、假日和法定节日。4.综合计算：基数乘以系数得出病假工资。
2025-07-07 09:24:03
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