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在单位工作期间晕倒并住院，工伤如何认定？
更新时间：2025-07-07 10:16:05
问题描述：
在单位工作期间晕倒并住院，工伤如何认定？
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晕倒是否工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，因工作原因、职业病等晕倒属工伤；非工作原因如醉酒、自残则不属于。未及时认定可能影响医疗救治及赔偿。
2025-07-07 09:38:05
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工伤认定需具体分析。常见处理方式为向单位报告并申请工伤认定，或咨询律师了解详细流程。选择时需考虑晕倒原因、地点及与工作相关性。
2025-07-07 10:16:00
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晕倒工伤认定需分析。操作如下：1.确认晕倒是否因工作，如职业病、工作事故等；2.收集证据，如监控、医疗报告；3.向单位报告并申请工伤认定；4.如单位不配合，可咨询律师或申请劳动仲裁。
2025-07-07 10:16:05
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