抽烟开除员工的合法理由

更新时间：2025-07-07 14:20:50

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员工抽烟开除需视合同与规章。依据《劳动合同法》，若抽烟未严重违规，公司通常不能解雇。特殊行业另有规定，违规可能致严重后果。

2025-07-07 14:02:41

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抽烟开除视情况。操作：1. 普通行业，先依据规章警告，记录违规情况；2. 特殊行业，如化工、油气，立即制止并依规处理；3. 屡教不改者，按程序开除并告知法律依据。

2025-07-07 14:20:31

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处理员工抽烟常依据合同与规章处理。一般应先警告，屡教不改再考虑开除。特殊行业如易燃易爆环境，需更严格管理。

2025-07-07 14:20:50

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