公司不按绩效发工资怎么办

更新时间：2025-07-07 14:57:43

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公司不按绩效发工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不按时发可致生活困难。公司不按绩效发工资违反了《中华人民共和国劳动法》中工资分配应当遵循按劳分配原则的规定。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至影响其基本生活保障。因此，劳动者应采取相应措施维护自身权益。

2025-07-07 14:17:53

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公司不按绩效发工资，需维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求按绩效发放；2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉或申请调解；3. 仍无解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，可向法院起诉。各步骤需保留证据，确保权益。

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公司不按绩效发工资，处理方式多样。可选择协商、调解、仲裁、诉讼等。面对公司不按绩效发工资的情况，劳动者可根据实际情况选择与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等处理方式。具体选择应依据个人情况、证据充分程度及诉求紧迫性等因素综合考虑。

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