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商场员工合同终止时柜台撤柜,赔偿要求合理吗?
更新时间:2025-07-07 15:36:04
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商场员工合同终止时柜台撤柜,赔偿要求合理吗?
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商场撤柜员工要求赔偿是合理的。依据《劳动合同法》,公司撤柜解除劳动关系应支付经济补偿金,未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致劳动争议,影响员工权益和公司声誉。
2025-07-07 14:56:36
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商场撤柜员工赔偿常见处理方式有支付经济补偿金或协商调岗。选择方式需根据双方意愿和实际情况,若员工不同意调岗,公司应支付赔偿金;若双方同意调岗,则无需赔偿。
2025-07-07 15:35:43
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商场撤柜需赔偿。具体操作:1.若解除劳动关系,按《劳动合同法》支付经济补偿金,未提前通知加付一月工资;2.若协商调岗,需双方同意,不同意则公司支付赔偿金;3.确保操作合法,避免劳动争议。
2025-07-07 15:36:04
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