还是档案?公司能因此辞退我吗?

更新时间:2025-07-07 22:30:16
问题描述:
退休年龄以身份证为准还是档案?公司能因此辞退我吗?
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    退休年龄以身份证和档案综合判定,公司不能仅凭此辞退。依据《劳动合同法》等规定,达到法定退休年龄且符合退休条件的,用人单位应办理退休并终止合同;不符合的,用人单位可提出终止合同,但不得随意辞退。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
    2025-07-07 22:10:56
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    退休年龄问题,公司应综合身份证和档案判断,并按法律规定处理。对于达到退休年龄的员工,公司应首先核实其是否符合退休条件,符合则办理退休手续,不符合则可提出终止合同,但需避免随意辞退,以免引发法律纠纷。
    2025-07-07 22:29:55
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    退休年龄需综合判定。具体操作:1.核实员工身份证与档案年龄,以确定是否达到退休年龄;2.若达到且符合退休条件,依法办理退休手续并终止合同;3.若达到但不符合退休条件,可提出终止合同,但需确保不违反法律规定,避免随意辞退;4.在整个过程中,保持与员工沟通,确保处理过程透明、合法。
    2025-07-07 22:30:16
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