工厂被投诉到某某,要求搬厂,怎么办

更新时间:2025-07-08 00:07:59
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    工厂被投诉需搬厂,应依法处理员工补偿。依据《劳动合同法》,若搬迁致合同无法履行且协商未果,用人单位需提前30日通知或额外支付一月工资后解除合同,并支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
    2025-07-07 23:59:49
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    工厂被要求搬厂,常见处理方式是协商补偿或依法支付经济补偿金。选择时应考虑员工意愿、合同约定及法律规定,优先协商,协商不成则按法律程序支付补偿金。
    2025-07-08 00:07:55
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    工厂被投诉搬厂,应对如下:1. 立即与员工协商,了解意愿,争取达成和解,避免法律纠纷。2. 若协商不成,依据《劳动合同法》提前30日书面通知或支付额外工资,解除劳动合同。3. 按法律规定支付补偿金,包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失等。4. 确保整个过程合法合规,保留相关证据,以备不时之需。
    2025-07-08 00:07:59
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