被公司无故辞退且未给补偿，该如何应对？

更新时间：2025-07-08 06:18:06

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被公司无故辞退且未给补偿，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，否则违法。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有补偿。

2025-07-08 06:07:08

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被无故辞退且未获补偿，常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。若证据确凿，建议直接仲裁；若希望和解，可先尝试调解，不成再仲裁。

2025-07-08 06:17:53

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被无故辞退未补偿，应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司沟通，要求补偿；3.若无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，根据结果决定后续行动。

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