劳动者不同意单位调岗，有哪些解决办法？

更新时间：2025-07-08 07:30:13

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劳动者不同意调岗，可依法维权。依据《劳动合同法》，调岗需劳动者同意，未经同意单方面调岗无效。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职位变动等不利后果。

2025-07-08 07:02:56

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劳动者不同意调岗，常见处理方式有：直接拒绝、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。选择时应考虑调岗的合理性、合法性及自身权益，若调岗合理且合法，可考虑接受或协商；若不合理或违法，则应坚决维权。

2025-07-08 07:29:48

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不同意调岗可维权。操作如下：1.直接与公司沟通拒绝，并保留证据；2.若沟通无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，保障自身权利。

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