档案年龄不到单位能辞退吗

更新时间:2025-07-08 07:46:29
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    档案年龄不到,单位也能辞退。依据《劳动合同法》,单位可按第39条辞退员工且无需补偿。若员工连续工作满15年且距退休不足5年,单位不能按第40、41条辞退,但并非完全不能辞退。不及时处理可能导致劳动关系纠纷,影响单位正常运营。
    2025-07-08 07:24:42
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    单位辞退员工需依法进行。常见处理方式包括:依据劳动合同法第39条辞退、协商解除劳动合同或按第40、41条(需排除特定情况)辞退。选择时应考虑员工具体情况、单位规定及法律法规要求,确保合法合规。
    2025-07-08 07:46:14
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    单位可依法辞退。操作如下:1. 若员工有过错,如严重违反规定,可依《劳动合同法》第39条直接辞退;2. 若双方协商一致,可签订解除劳动合同协议;3. 若员工无过错但符合第40、41条情形(需注意排除连续工作满15年且距退休不足5年的情况),可提前通知并支付经济补偿金后辞退。
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