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协商解除劳动合同如何计算?
更新时间:2025-07-08 08:00:14
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协商解除劳动合同如何计算?
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协商解除劳动合同,补偿金按工作年限计,最多12个月。依据《劳动合同法》,不按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。若未及时处理,可能影响企业信誉及面临法律制裁。
2025-07-08 07:57:57
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协商解除劳动合同时,常见处理方式为按工作年限支付经济补偿金。选择时需考虑员工实际工龄、合同约定及法律规定,确保补偿合理合法,避免法律纠纷。
2025-07-08 07:58:00
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协商解除合同补偿计算:
1. 确定员工实际工作年限,含可合并计算工龄。
2. 根据《劳动合同法》,计算应支付的经济补偿金月数,最多12个月。
3. 按员工月平均工资乘以应支付月数,得出补偿金额。
4. 与员工协商一致后,签订解除协议并支付补偿金。
2025-07-08 08:00:14
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