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每日工作时长超过13小时，已连续一周，不然请假休息，怎么处理
更新时间：2025-07-08 09:00:17
问题描述：
每日工作时长超过13小时，已连续一周，不然请假休息，怎么处理
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每日工作超13小时可要求公司赔偿，依据《劳动法》规定，超时工作侵犯员工休息权。长期如此会导致健康受损，应及时维权。
2025-07-08 08:57:44
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超时工作可维权。操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 尝试与公司沟通，要求合理安排工作或补偿；3. 若无果，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上证据材料。
2025-07-08 08:58:01
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对超时工作，可申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度积极，首选协商；若协商无果或公司拒绝，则申请仲裁以维护权益。
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