15岁能找哪些工作?

更新时间:2025-07-08 09:58:04
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    15岁属于未成年,一般仅能从事文艺、体育等单位招用的工作。分析:根据我国法律,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。这些单位在招用未成年人时,需向县级以上劳动行政部门备案。提醒:若发现未成年人被非法雇佣或从事危险、繁重劳动,应及时向劳动行政部门举报。
    2025-07-08 09:16:35
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    处理方式:从法律角度看,15岁未成年人找工作主要有两种合法途径:一是加入文艺、体育单位;二是参与特种工艺单位的工作。选择建议:家长和未成年人应根据自身特长和兴趣选择合适的单位,并确保该单位具备合法资质,能够保障未成年人的合法权益。
    2025-07-08 09:57:55
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    具体操作:1.若选择文艺、体育单位,应确保该单位具有相关资质,并与其签订合法有效的劳动合同或培训协议,明确工作内容、待遇及保障措施。2.若选择特种工艺单位,需确认该单位已向县级以上劳动行政部门备案,并了解其工作环境、安全保障措施等是否符合国家规定。3.在任何情况下,都应确保未成年人接受义务教育的权利不受侵犯,合理安排工作与学习时间。4.若发现未成年人权益受到侵害,应及时向劳动行政部门、教育部门或法律援助机构寻求帮助。
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