未签劳动合同的情况下被辞退，我应该怎么办？

更新时间：2025-07-08 10:42:05

问题描述：

未签劳动合同的情况下被辞退，且未支付工资，我应该怎么办？

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您应先认定与单位存在劳动关系，再寻求法律途径维权。依据《劳动合同法》等，劳动关系确认后可追讨工资及补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及可能的经济补偿。

2025-07-08 10:24:04

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常见处理方式包括协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。

2025-07-08 10:42:01

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未签合同被辞退且欠薪，应这样处理：1.收集证据，如工作证、考勤记录等，证明劳动关系；2.与单位协商，要求支付工资及补偿；3.协商不成，向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；4.若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

2025-07-08 10:42:05

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