。我招聘了一个人，然后三天把他辞退了，除了支付工资之外，还要干什么呢？

更新时间：2025-07-08 13:04:00

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除支付工资外，还需检查是否需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若辞退不符合法定情形，可能需支付经济补偿金，否则将面临劳动仲裁或诉讼风险，影响企业声誉。

2025-07-08 13:01:45

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常见处理方式为协商或依法支付补偿。若辞退合法，与劳动者协商即可；若存在争议，应依据《劳动合同法》支付经济补偿，避免法律纠纷。

2025-07-08 13:02:00

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辞退需谨慎。首先，确认辞退合法性；其次，若合法，与劳动者结清工资并协商；若不合法，需按《劳动合同法》支付经济补偿，并办理离职手续，确保双方权益。

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