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本月值班19天。工资怎么样？一个月有4天假，工资怎么算？

更新时间：2025-07-08 13:24:04
问题描述：
每月休息4天，本月值班19天。工资怎么样？一个月有4天假，这个月出勤19天，工资怎么算？
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    月工资需按实际出勤与应出勤天数比例计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。若未正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
    2025-07-08 12:48:23
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    处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无法达成一致时可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
    2025-07-08 13:23:42
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    工资计算需分情况。若公司规定月休4天，则出勤19天工资为：月薪÷26×19。若公司规定按30天计，则需明确是否含休息日，再按需出勤天数计算。具体操作需结合公司规定与《劳动法》执行。
    2025-07-08 13:24:04
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