员工癌症医疗期满后应该如何安置?

更新时间:2025-07-08 16:40:11
问题描述:
员工癌症医疗期满后应该如何安置?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1367157 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工癌症医疗期满后,若不能从事原工作或另行安排的工作,用人单位可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,医疗期满不能胜任工作,用人单位可提前30天通知或额外支付一月工资后解除合同。若不及时处理,可能导致劳动纠纷及额外经济补偿责任。
    2025-07-08 16:06:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1741675 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    癌症员工医疗期满,处理方式如下:1.若能继续工作,则留用原岗;2.若不能原岗,考虑调岗至合适职位;3.若均不能,提前30天通知或付一月工资后解除合同,并按法给予补偿。
    2025-07-08 16:39:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1340977 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工癌症医疗期满后的常见处理方式为:继续留用、调岗或解除合同。选择时应考虑员工健康状况、工作能力及公司需求,若员工无法胜任原工作或调岗,则依法解除合同并给予相应补偿。
    2025-07-08 16:40:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
律师解答动态
2分钟前
叶斌律师
近期帮助 4512 人
有个男的2020年一月一号跨年那天给我转了2020块钱祝我新年快乐的,现在说要起诉我要回去,我该怎么
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 71055 人
就是我今天入职还没上班就不想干了,想离职然后交了450餐费我想退可以吗,但是签了合同
8分钟前
孟翔律师
近期帮助 173301 人
在百度有人举报且拉黑我怎么办啊
12分钟前
窦娟律师
近期帮助 142039 人
劳动关系方面问题
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44190 人
骑电动车正常行驶右转,对方在后面撞了我受伤
23分钟前
赵江龙律师
近期帮助 17273 人
有一个人找我合作,签约了一个合同,合同的右下角盖了一个叫接单达人合约担保平台有限公司
26分钟前
肖仁军律师
近期帮助 441 人
我在招聘软件上求职,她说她履行了自己的职责,给我发的是送外面送快递的岗位,她们是诈骗吗
30分钟前
肖仁军律师
近期帮助 441 人
我是底保护,想申请4050。可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询