员工下班打卡后在楼梯摔倒,能否认定为工伤?

更新时间:2025-07-08 16:44:04
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员工下班打卡后在楼梯摔倒,能否认定为工伤?
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    员工下班打卡后楼梯摔倒,一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工伤需满足工作时间、地点、因工作原因受伤。此情况不符,故难认定工伤。若不及时处理,可能影响员工权益保护及企业责任明确。
    2025-07-08 16:12:43
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    员工摔倒后的常见处理方式为申请工伤认定或走民事赔偿。选择时应考虑摔倒原因、地点及是否与工作相关。若与工作无关,建议走民事赔偿途径;若与工作有关,可尝试申请工伤认定。
    2025-07-08 16:43:50
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    摔倒非工伤。处理方式:1.若摔倒与工作无关,应收集证据,与单位协商民事赔偿;2.若认为与工作有关,可向人社部门申请工伤认定,提供事故报告、医疗证明等材料;3.无论是否工伤,都应及时就医并保留相关证据,以便后续处理。
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