餐饮店三年合同,接下来怎么做?

更新时间:2025-07-08 16:58:05
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餐饮店三年合同,妈妈工作快一个月被嫌弃能力辞退,接下来怎么做?
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    餐饮店无故辞退员工需赔付。依据《劳动合同法》,无故辞退需提前通知或赔付N+1,否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理会影响企业声誉和法律责任。
    2025-07-08 16:30:49
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    被辞退可维权。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与餐饮店协商补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.根据仲裁结果,决定是否起诉。
    2025-07-08 16:57:53
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    处理方式有协商、申请劳动仲裁等。若被无故辞退,可先尝试与餐饮店协商,协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁,根据裁决结果决定后续行动。
    2025-07-08 16:58:05
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