餐饮店三年合同，接下来怎么做？

更新时间：2025-07-08 16:58:05

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餐饮店三年合同，妈妈工作快一个月被嫌弃能力辞退，接下来怎么做？

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餐饮店无故辞退员工需赔付。依据《劳动合同法》，无故辞退需提前通知或赔付N+1，否则可能面临法律诉讼和赔偿。不及时处理会影响企业声誉和法律责任。

2025-07-08 16:30:49

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被辞退可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与餐饮店协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否起诉。

2025-07-08 16:57:53

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处理方式有协商、申请劳动仲裁等。若被无故辞退，可先尝试与餐饮店协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定后续行动。

2025-07-08 16:58:05

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