未休年假工资可以追溯几年

更新时间:2025-07-08 17:04:20
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未休年假工资可以追溯几年
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    未休年假工资可追溯三年。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁时效从次年1月1日起算,跨年度或解除劳动关系时顺延。不及时处理可能导致权益丧失。
    2025-07-08 16:44:22
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    未休年假工资问题,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则提起仲裁,最后可考虑诉讼。
    2025-07-08 17:04:04
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    未休年假工资可追溯。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付;2. 协商无果,向劳动调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委提起仲裁,提交相关证据;4. 仲裁裁决不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025-07-08 17:04:20
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