服兵役前的工龄（工资表和劳动合同遗失）工龄认定应如何认定?

更新时间：2025-07-08 18:04:00

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服兵役前的工龄（工资表和劳动合同遗失）工龄认定应如何认定

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服兵役前工龄认定需依据档案或相关证明。
依据《劳动合同法》等，工资表和劳动合同是工龄认定的重要依据，若遗失，应尽快到人社部门申请档案补办或到相关部门查找复印职工档案，并盖章确认。否则，可能影响退休待遇及社保权益。

2025-07-08 18:01:53

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工龄认定方式包括档案补办和查找原始资料。
若工资表和劳动合同遗失，可选择到人社部门申请档案补办，或到招工部门、档案馆等查找原始档案，并根据实际情况选择最合适的补办或查找方式。

2025-07-08 18:02:01

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服兵役前工龄可补办或查找认定。
具体操作：1. 携带身份证等证件到人社部门申请档案补办，并按要求填写申请表，提交相关证明材料；2. 或到职工原始招工部门、市档案馆等部门查找复印职工档案，确保复印件加盖存档单位公章；3. 若无法找到原始档案，可咨询当地人社部门或律师，寻求其他证明工龄的途径。

2025-07-08 18:04:00

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