公司更改绩效考核应提前告知吗

更新时间：2025-07-08 19:28:03

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公司更改绩效考核应提前告知吗

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公司更改绩效考核应提前告知。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，未提前告知或协商可能构成违约，影响员工权益及工作积极性。

2025-07-08 18:57:23

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公司应提前告知。具体操作：1. 书面通知员工绩效考核变更内容；2. 召开说明会，解释变更原因及影响；3. 征求员工意见，协商确定最终方案；4. 如员工反对，需进一步沟通或按法律规定处理。

2025-07-08 19:27:59

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公司更改绩效考核的常见处理方式是提前与员工沟通协商。应根据《劳动合同法》规定，确保变更过程合法合规，选择以书面形式通知并征求员工意见，避免法律纠纷。

2025-07-08 19:28:03

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