离职员工拒不承认多发工资违法吗

更新时间：2025-07-08 21:00:12

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离职员工拒不承认多发工资不违法，但公司拒付工资违法。依据《劳动法》，公司不得无故拖欠或拒付工资，否则员工有权申请劳动仲裁。若公司违法，可能影响其信誉及面临法律制裁。

2025-07-08 20:16:52

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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。若双方能友好协商，则最为简便；若协商无果，员工可向劳动局申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可考虑提起诉讼。

2025-07-08 20:59:46

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离职员工拒认多发工资，公司应：1. 首先尝试与员工协商，明确工资发放情况。2. 若协商不成，收集证据，如工资单、银行流水等，证明工资发放无误。3. 向劳动局申请劳动仲裁，要求员工返还不当得利。4. 若仲裁无果，考虑通过法律途径起诉，维护公司权益。

2025-07-08 21:00:12

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