签订了校企合作三方协议，现在离职不到一年，企业要求赔偿违约金。这样合规吗？

更新时间：2025-07-08 21:18:04

问题描述：

我是大三实习生，签订了校企合作三方协议，要求实习一年。现在离职不到一年，企业要求赔偿违约金。这样合规吗？

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企业要求赔偿违约金可能合规，需看协议内容。依据《劳动合同法》等，若协议中约定了专项培训、保密等条款，并设定了违约金，则企业要求合理。未及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。

2025-07-08 21:11:53

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处理此问题可协商或诉讼。应先查看协议中是否有违约金条款，再与企业协商；若协商无果，可考虑通过法律途径解决，选择诉讼或仲裁。

2025-07-08 21:17:39

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离职不到一年企业要求赔偿，应这样处理：1.查看协议：首先检查三方协议中是否明确规定了违约金条款及具体情形。2.协商解决：若存在违约金条款，与企业沟通，说明离职原因，尝试协商减免或降低违约金。3.法律途径：若协商无果，可咨询专业律师，准备相关证据，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请仲裁。

2025-07-08 21:18:04

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