公司口头解雇，不出具解雇通知书，赔偿金谈不上，这可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2025-07-08 23:54:03

问题描述：

你好，公司口头解雇，不出具解雇通知书，赔偿金谈不上，然后让我们留下来！这可以申请劳动仲裁吗？

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可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司解雇需合法理由，否则应支付赔偿金。若公司口头解雇且理由不合法，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-07-08 23:08:51

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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求出具书面解雇通知及赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。

2025-07-08 23:53:50

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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若公司拒绝出具解雇通知，建议先与公司协商，协商无果则立即申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025-07-08 23:54:03

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