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十来年老员工因年龄问题被公司辞退，有哪些赔偿措施？
更新时间：2025-07-09 00:00:30
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十来年老员工因年龄问题被公司辞退，有哪些赔偿措施？
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老员工因年龄被辞可获赔偿。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年，赔偿一个月工资；若违法辞退，则需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
2025-07-08 23:28:03
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老员工被辞有赔偿。操作如下：1.确认辞退是否合法；2.合法则按工作年限，每满一年发一个月工资作为补偿；3.若违法，需支付二倍经济补偿金作为赔偿；4.与公司协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-07-09 00:00:09
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老员工被辞，赔偿方式主要有经济补偿金及赔偿金。选择方式需根据辞退是否合法：若合法，则按工作年限支付经济补偿金；若违法，则需支付二倍经济赔偿金。
2025-07-09 00:00:30
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