在一个公司工作十年没买社保，没签劳动合同

更新时间：2025-07-09 00:18:00

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若公司拒绝为你补缴社保，你可在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁后，若对仲裁结果不满或公司不履行仲裁裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条，你可向人民法院提起诉讼。在此过程中，注意保留好与公司存在劳动关系的相关证据，如工资条、工作证等，以证明你的劳动者身份及工作年限，这有助于法院或仲裁机构判定公司应补缴的社保金额及可能的经济补偿。

2025-07-09 00:15:49

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从法律角度，为确保仲裁或诉讼成功，你应准备以下证据：1. 证明与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、考勤记录等；2. 证明公司未缴纳社保的证据，如社保查询记录、公司相关通知等；3. 若主张双倍工资差额或经济补偿金，还需提供工资收入证明、解除劳动合同通知书等。准备充分的证据材料，有助于维护你的合法权益。

2025-07-09 00:16:00

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除了要求补缴社保，你还可以主张以下赔偿或补偿：1. 若因未签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，公司应向你支付双倍工资差额；2. 若因公司未缴纳社保导致你无法享受相关保险待遇，如医疗保险、养老保险等，你可要求公司赔偿相应损失；3. 若因此解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，公司还需支付经济补偿金。

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