3年工资拖欠,计算方法是什么?

更新时间:2025-07-09 01:52:03
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    拖欠3年工资,赔偿金计算需依法律规定。依据《劳动合同法》等,用人单位逾期不支付工资,需按应付金额50%-100%加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,应及时维权。
    2025-07-09 01:22:26
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    处理拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。
    2025-07-09 01:51:39
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    拖欠工资这样办:1.协商:与公司沟通,要求支付拖欠工资,并明确赔偿事宜。2.投诉:若协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据。3.仲裁:投诉未解决,可申请劳动仲裁,由仲裁委裁决。4.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
    2025-07-09 01:52:03
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