16岁以下的孩子可以做寒假工吗？

更新时间：2025-07-09 05:14:02

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16岁以下的孩子一般不可以做寒假工。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，16周岁以下属于童工，用人单位不得招用童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此，16岁以下的孩子做寒假工是违法的。提醒：若孩子已参与寒假工并出现身心健康受损或遭受不公待遇等现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。

2025-07-09 05:00:46

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处理方式分析：从法律角度，处理16岁以下孩子做寒假工的问题主要有两种方式：一是向劳动监察部门举报，由相关部门进行调查处理；二是若孩子权益受损，可提起民事诉讼要求赔偿。选择建议：若仅是发现存在招用童工的情况，建议优先向劳动监察部门举报；若孩子已因此遭受损失，可考虑通过法律途径维权。

2025-07-09 05:13:50

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具体操作如下：1.若发现用人单位招用16岁以下孩子做寒假工，可收集证据（如工作照片、聊天记录等），向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门依法进行调查处理。2.若孩子因做寒假工遭受身心伤害或工资被克扣等，家长或监护人可代孩子提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如医疗证明、工资条、劳动合同（如有）等，以证明孩子的权益受到侵害。3.若情况紧急或孩子面临严重危险，应立即报警，由公安机关介入处理。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。

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