我进厂当了正式工交了社保还算应届生吗

更新时间：2025-07-09 06:32:00

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交了社保后，通常不再被视为应届生。
分析：在法律和招聘实践中，“应届生”通常指的是当年毕业且未与用人单位建立正式劳动关系、未缴纳社保的学生。一旦开始缴纳社保，意味着你已经与用人单位建立了正式的劳动关系，享受了社会保障，因此不再符合“应届生”的身份定义。
提醒：如果你正在申请需要应届生身份的职位或享受应届生相关的优惠政策，建议提前向相关单位或部门确认你的身份是否符合要求。若出现争议或被拒绝承认应届生身份，应及时寻求法律专业人士的帮助。

2025-07-09 06:29:43

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具体操作：
1. **明确身份定义**：首先了解所申请职位或优惠政策对应届生身份的具体定义和要求。
2. **核查劳动关系**：检查自己是否与用人单位签订了正式的劳动合同，并确认社保缴纳情况。
3. **沟通协商**：若存在身份争议，可与用人单位沟通，说明自己的情况并请求协助解决。同时，也可向学校就业指导部门或相关部门咨询，了解是否有补救措施。
4. **法律途径**：若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。

2025-07-09 06:30:07

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处理方式：
从法律角度看，应届生身份的界定主要依赖于是否建立正式劳动关系和缴纳社保。
选择不同处理方式时，应明确自己的目标和需求。如果是为了申请特定职位或享受应届生优惠政策，应确保自己的身份符合相关要求。若存在争议，可通过与学校、用人单位或相关部门沟通协商，或寻求法律途径解决。

2025-07-09 06:32:00

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