我被领导口头承调，我说不同意，他很坚强地说我不胜任工作

更新时间：2025-07-09 07:44:05

问题描述：

我被领导口头承调，我说不同意，他很坚强地说我不胜任工作，关键是我已经做了7年了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助283899 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对您被领导口头承诺调岗但不同意后，领导声称您不胜任工作的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不能仅凭口头承诺或主观判断就解雇员工。在《劳动合同法》第四十条中，明确规定了用人单位在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下，才能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。因此，若领导未按照法定程序进行，其解雇行为可能违法。您有权通过上述解答中提到的劳动争议解决途径来维护自己的合法权益。

2025-07-09 07:20:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1917547 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

从法律角度，您应准备以下材料应对可能的劳动争议：收集与领导的沟通记录，证明您不同意调岗的立场；整理工作表现评估、奖励证书等，证明您胜任工作；了解并准备《劳动合同法》等相关法律法规，特别是关于解雇、调岗的规定；若有必要，咨询专业律师，准备仲裁或诉讼材料。

2025-07-09 07:43:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1855075 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若您不同意调岗，可采取以下步骤保护权益：首先，与领导明确表达您不同意调岗的立场，并保留相关沟通记录。其次，若领导坚持，可向公司的人力资源部门或工会反映情况，寻求内部解决。若内部协商无果，可向当地劳动局举报或向调解组织申请调解。最后，若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。

2025-07-09 07:44:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。