对于《工伤保险条例》颁布前的工伤，现在有哪些应对措施？

更新时间：2025-07-09 10:10:12

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对于《工伤保险条例》颁布前的工伤，现可依法申请工伤认定并享受待遇。依据《工伤保险条例》相关规定，即使工伤发生在条例颁布前，也应按流程申请工伤认定，进而享受工伤保险待遇。未及时申报可能影响工伤权益的确认与保障，导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿。

2025-07-09 09:49:59

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应对《工伤保险条例》前的工伤，常见方式为申请工伤认定并鉴定。选择处理方式时，应首先向社保行政部门申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向工伤保险经办机构申请相应待遇。

2025-07-09 10:10:01

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工伤可申请认定。具体操作：1.向用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请，附上相关证明材料；2.等待认定结果，若认定为工伤，则向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.根据鉴定等级，向工伤保险经办机构申请对应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等；4.若单位未参保，可与单位协商赔偿，或提起劳动仲裁、诉讼。

2025-07-09 10:10:12

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