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公司强制调岗降薪只给口头通知，员工拒绝后公司仍强制交接该如何应对？
更新时间：2025-07-09 12:14:04
问题描述：
公司强制调岗降薪只给口头通知，员工拒绝后公司仍强制交接该如何应对？
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公司强制调岗降薪违法，员工有权拒绝。依据《劳动法》，调岗降薪需双方协商一致。公司单方面强制，员工可面临权益受损，如薪资减少、职业发展受阻等严重后果。
2025-07-09 11:34:44
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应对公司强制调岗降薪，常见处理方式为举报、仲裁、诉讼。可先向劳动监察部门举报，不满处理结果则申请劳动仲裁，仍不服则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
2025-07-09 12:14:00
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拒绝强制调岗降薪。操作：1.收集证据，如聊天记录、邮件等；2.向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3.若举报无果，申请劳动仲裁，准备相关材料；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-09 12:14:04
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