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领导因吵架不给我分配工作,我该如何应对?
更新时间:2025-07-09 12:58:03
问题描述:
领导因吵架不给我分配工作,还说要开除我,我该如何应对?
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领导因吵架不分配工作并威胁开除,需先确认是否违规。依据《劳动合同法》,若严重违规且有证据,公司可解除合同无需赔偿,但须立即结算工资。若不及时处理,可能影响你的权益保障和工资结算。
2025-07-09 12:32:39
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应对领导吵架不分配工作并威胁开除,处理方式有协商、投诉或仲裁。建议先与领导沟通协商,无果后向公司人事或上级投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。
2025-07-09 12:57:59
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领导吵架不分配工作应对:1.与领导冷静沟通,了解原因并寻求解决方案;2.若沟通无果,向公司人事或上级部门投诉,说明情况并提供证据;3.若公司未妥善处理,可准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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