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身份证显示已退休,公司能否因此解除我的合同?
更新时间:2025-07-09 13:10:09
问题描述:
身份证显示已退休,档案却还未到退休年龄,公司能否因此解除我的合同?
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公司不能仅因身份证显示退休就解除合同。依据《劳动合同法》,退休年龄以档案为准,若合同未到期被辞退,公司需支付补偿金或赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损。
2025-07-09 12:31:44
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公司不能随意解除合同。操作如下:1.核实档案年龄,确认未到退休;2.若合同未到期,与公司协商补偿事宜;3.协商无果,收集证据,如合同、工作记录等;4.向劳动仲裁机构提交申请,依据《劳动合同法》维权。
2025-07-09 13:10:06
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司有意解除,可先尝试协商补偿;协商不成,则依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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公司解除合同的补偿
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我的身份证达到退休年龄,公司能否因此解除与我的合同关系?
常见处理方式为接受合同终止或与公司协商。若您对公司决定无异议,可接受;若有异议,可与公司协商延期或其他安排,根据具体情况选择最佳方案。
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工伤期间达退休年龄,公司解除合同需谨慎。处理方式有:协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择,优先考虑协商和调解,若无法达成一致,再通过仲裁或诉讼维护权益。
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身份证显示已退休,这种情况下公司能和我解除劳动合同吗?
此情况下,公司常见处理方式为终止劳动合同。选择时应考虑员工是否已开始享受基本养老保险待遇,以及是否存在其他劳动合同终止的法定情形,确保处理合法合规。
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