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劳动合同法对于非法辞退的赔偿是怎么规定的？
更新时间：2025-07-09 15:56:05
问题描述：
劳动合同法对于非法辞退的赔偿是怎么规定的？
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非法辞退需赔偿，按工作年限计发工资。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-07-09 15:47:01
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非法辞退应赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2025-07-09 15:56:00
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非法辞退常见处理为协商或诉讼。优先与用人单位协商赔偿，协商不成时可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择合适途径。
2025-07-09 15:56:05
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