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我单位一直未交养老保险,该怎么办?
更新时间:2025-07-09 17:30:13
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我单位一直未交养老保险,该怎么办?
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单位未交养老保险,可先与单位沟通补缴,必要时寻求法律途径。分析:单位有义务为员工缴纳社会保险,包括养老保险。若单位未缴纳,员工有权要求单位补缴。建议先与单位人力
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部门沟通,了解未缴纳原因并协商补缴事宜。若单位拒绝或无法达成一致,可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼,维护自身合法权益。提醒:若单位长期拒绝缴纳养老保险,且沟通无果,表明问题已较为严重。此时,应及时寻求专业律师的帮助,通过法律手段解决问题。
2025-07-09 16:56:46
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具体操作:1.协商阶段:收集与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等。明确单位未缴纳养老保险的事实,与单位进行沟通,提出补缴要求。若单位同意,可签订补缴协议并监督执行。2.劳动仲裁阶段:若协商无果,准备相关证据材料,如工作证明、社保缴纳记录等,向当地劳动仲裁部门申请仲裁。仲裁过程中,需积极举证,配合仲裁庭调查。3.诉讼阶段:若对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。诉讼过程中,需遵循法庭程序,积极举证、质证,并参加庭审。法院将根据事实和法律作出判决,要求单位补缴养老保险并承担相应责任。在整个过程中,建议咨询专业律师,以确保自身权益得到充分保障。
2025-07-09 17:30:05
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处理方式:从法律角度看,处理单位未交养老保险的问题主要有两种方式:一是协商,二是法律途径。-协商:首先尝试与单位进行
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沟通,了解未缴纳的具体原因,并协商补缴方案。这种方式较为温和,有利于维护双方关系。-法律途径:若协商无果,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁,或直接向法院提起诉讼。法律途径虽然较为严厉,但能有效保障员工权益。选择时,需根据单位态度、自身损失及期望结果等因素综合考虑。
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