我妈肺心病入呼吸重症监护室，住院好转医生同意出院，可是出院回到家病人死亡，医院有责任吗？

更新时间：2019-09-22 18:23:18

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1015446 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《侵权责任法》第57条规定，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。一是医方侵犯患者生命权、健康权、身体权及名誉权，比如构成伤残或负人格评价，患者可以要求医方承担精神抚慰金。二是，医方行为致患者死亡的。三是、医方负主要责任以上的。
医疗损害纠纷中，医院承担精神抚慰金的前提条件
对此我国《侵权责任法》第二十二条规定侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
1、生命权、健康权、身体权；
2、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
3、人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。第九条规定精神损害抚慰金包括以下方式：
1、致人残疾的，为残疾赔偿金了；
2、致人死亡的，为死亡赔偿金；
3、其他损害情形的精神抚慰金。《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

2019-09-22 18:17:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1637332 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

（一）丧葬费
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
标准　　
（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　
（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。　　
（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
标准：总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍

2019-09-22 18:21:57

点赞
医疗纠纷律师团队推荐
已帮助393714 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

有的时候医疗机构有跟当事进行协商的意思，但是，双方对于患者人身的损害是否构成医疗事故，构成几级医疗事故，医疗机构在患者人身的损害中负有多大的责任，患者现在的人身损害跟患者原有疾病之间的关系有多大存在很大的分歧，这时候，就需要双方共同委托医疗鉴定机构来进行鉴定。根据《医疗事故处理条例》第二十条规定：“医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
” 然后，双方根据医疗鉴定的结果来协商赔偿的数额。

2019-09-22 18:23:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。