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不交五险一金，是否违法？
更新时间：2025-07-10 07:42:04
问题描述：
不交五险一金，私人医院是否违法？
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不交五险一金，私人医院违法。根据劳动法和社会保险法，用人单位应为员工缴纳五险一金。私人医院作为用人单位，若未履行此义务，则构成违法行为。若员工权益受损且医院拒绝纠正，问题已较为严重，应及时寻求法律途径维权。
2025-07-10 07:05:01
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从法律角度看，对于不交五险一金的问题，常见的处理方式包括：一是与医院协商，要求其补缴；二是向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择时，若医院态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁诉讼。
2025-07-10 07:41:46
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从法律角度，针对不交五险一金的问题，在不同情况下处理方式如下：1.若与私人医院协商达成一致，医院同意补缴五险一金，则应签订书面协议，明确补缴时间和金额，并监督医院履行。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供医院未缴纳五险一金的证据，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3.若劳动监察部门处理未能满足自身诉求，可提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明医院存在违法行为。仲裁或法院将依法作出裁决，维护员工合法权益。请根据自身情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据以备不时之需。
2025-07-10 07:42:04
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