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法律规定的医疗期怎么界定
更新时间：2025-07-10 08:38:44
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法律规定的医疗期怎么界定
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医疗期依据工作年限界定，具体时长有法可依。《劳动合同法》规定了医疗期与工龄的对应关系，医疗期满仍不能工作，单位可解除合同。未及时界定可能导致劳动关系纠纷。
2025-07-10 08:08:50
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处理医疗期界定问题，需依据法律规定判断具体时长。对于不同工作年限的员工，应对照《劳动合同法》确定医疗期，并据此进行劳动合同管理，确保合法合规。
2025-07-10 08:38:21
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医疗期按法界定。操作如下：首先，明确员工实际工作年限；其次，根据本单位工作年限对照《劳动合同法》确定医疗期；最后，医疗期满评估员工工作能力，决定劳动合同是否继续。
2025-07-10 08:38:44
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