试用期工作10小时就离职的兼职（小时工）公司扣我一半工资算违法吗？

更新时间：2025-07-10 11:24:06

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试用期工作10小时就离职的兼职（小时工），公司扣我一半工资算违法吗？

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不合法，公司扣您一半工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资。您提前通知解除劳动合同，公司应全额支付您工资。若公司扣工资，可能面临法律制裁，因为这违反了《劳动法》中关于劳动报酬不得随意克扣的规定。不及时处理，您可能面临工资损失及潜在的劳动纠纷。

2025-07-10 11:15:42

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常见的处理方式是先与公司协商，要求全额支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，协商是最快且和谐的解决途径，若无效则通过法律手段维权。

2025-07-10 11:23:40

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公司扣工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求纠正并补发工资；2.若公司拒绝，准备证据提起劳动仲裁；3.仲裁不满，可进一步提起诉讼，要求赔偿并补发。具体操作需根据实际情况灵活调整，但法律途径是最终保障。

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