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因在单位工作期间查出肺病但尘肺未达到一期而被解雇，我能否向单位寻求经济赔偿？
更新时间：2025-07-10 11:46:04
问题描述：
因在单位工作期间查出肺病但尘肺未达到一期而被解雇，我能否向单位寻求经济赔偿？
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您若满足特定条件，有权向单位寻求经济赔偿。根据《劳动合同法》，若您从事接触职业病危害作业且未进行离岗检查，或疑似职业病在诊断期间被解雇，可要求赔偿。未及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
2025-07-10 11:20:46
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可寻求赔偿。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.与单位沟通协商，要求合理赔偿；3.若协商不成，向劳动部门申请调解或仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-10 11:45:59
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您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理此事。建议先与单位协商，若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；仍无法解决时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，则可提起诉讼。
2025-07-10 11:46:04
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