军龄在被单位开除后是否保留?

更新时间:2025-07-10 12:10:12
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    军龄与工龄无关,被开除后军龄不直接保留。但单位单方面解除合同需依法赔偿。依据《劳动合同法》,单位无故辞退员工需支付双倍经济补偿,未依法处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
    2025-07-10 11:43:48
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    军龄不保留。被开除后处理方式如下:1.无故被辞退,要求单位支付双倍经济补偿;2.因严重过错被辞退,无需单位赔偿;3.单位经济性裁员或合同变更协商不一致,应接受经济补偿。操作时应保留相关证据,如合同、辞退通知等,以便维护自身权益。
    2025-07-10 12:09:48
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    军龄问题不影响工龄计算,单位开除员工需依法赔偿。处理方式根据辞退原因选择:无故辞退支付双倍赔偿,过错辞退无需赔偿,经济性裁员或协商不一致则支付经济补偿。选择处理方式时,应依据实际情况和法律规定,确保合法合规,避免不必要的法律风险。
    2025-07-10 12:10:12
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军龄不保留。处理方式:1.无故辞退,依据《劳动合同法》支付双倍经济补偿;2.员工过错,如严重违反规定,单位可不赔偿;3.经济性裁员或合同变更协商不成,按法律规定
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